1.
Определите свою роль в организации — основную роль.
2.
Станьте проводником для ваших непосредственных подчиненных.
3.
Контролируйте деятельность своего персонала.
4.
Обучайте свой персонал быть успешными.
5.
Проясняйте и помогайте персоналу разобраться с их убеждениями.
6.
Поддерживайте свою команду, поддерживайте каждого сотрудника.
7.
Помогайте персоналу определиться с их видением.