1.
Определите ценность работника.
2.
Посадите» торгового представителя на систему комфорта.
3.
Установите критерии оценки работы персонала и удовлетворяйте амбиции персонала.
4.
Создайте зависимость профессионального сотрудника от организации.
1.
Определите ценность работника.
2.
Посадите» торгового представителя на систему комфорта.
3.
Установите критерии оценки работы персонала и удовлетворяйте амбиции персонала.
4.
Создайте зависимость профессионального сотрудника от организации.