Памятка менеджеру о том, как удержать работника-профессионала в своей организации:

1.

Определите ценность работника.

2.

Посадите» торгового представителя на систему комфорта.

3.

Установите критерии оценки работы персонала и удовлетворяйте амбиции персонала.

4.

Создайте зависимость профессионального сотрудника от организации.