Памятка менеджеру о том, как преодолеть негативное отношение сотрудника к компании:

1.

Найдите полезную информацию в его критике.

2.

Поблагодарите за информацию.

3.

Сдержите свое обещание и станьте лидером в своей команде.

4.

Напоминайте о позитивных изменениях.