Памятка менеджеру о том, как разработать систему заработной платы

1.

Определите цели. Чего вы хотите достичь?

2.

Определите минимальную сумму заработной платы.

3.

Определите рыночную стоимость оплаты.

4.

Установите критерии системы заработной платы.

5.

Доведите заработную плату до персонала.