1.
Определите цель обратной связи.
2.
Проводите специфичную обратную связь.
3.
Подчеркивайте достижения подчиненного.
4.
Акцентируйте его внимание на том, что осталось сделать.
5.
Будьте внимательны и доброжелательны.
1.
Определите цель обратной связи.
2.
Проводите специфичную обратную связь.
3.
Подчеркивайте достижения подчиненного.
4.
Акцентируйте его внимание на том, что осталось сделать.
5.
Будьте внимательны и доброжелательны.