Памятка менеджеру о том, как эффективно провести обратную связь:

1.

Определите цель обратной связи.

2.

Проводите специфичную обратную связь.

3.

Подчеркивайте достижения подчиненного.

4.

Акцентируйте его внимание на том, что осталось сделать.

5.

Будьте внимательны и доброжелательны.