Памятка менеджеру о том, как поставить задачу подчиненному:

1.

Ставьте задачу конкретно.

2.

Ставьте задачу позитивно.

3.

Проверьте понимание подчиненным поставленной ему задачи.

4.

Побуждайте к немедленным действиям.

5.

Своевременно контролируйте выполнение поставленной задачи.